Met enkel een saunabon houd je werknemers niet fris, schrijft Roland Grootenboer. Laat ze liever weten waar ze aan toe zijn, en wanneer ze hun successen kunnen vieren. ‘Een gemiddelde burn-out kost je 60.000 tot 80.000 euro’, begin ik mijn antwoord aan de man die mij vroeg wat hij kan doen aan het stijgende aantal burn-outs bij zijn bedrijf. Ik leg hem uit: dat is, naast voorkomen van leed, een…
Lees meerRecent Posts
- Werkgeversverantwoordelijkheid: De kracht van context
- Tangry in december? Zo maak je van de feestmaand een succes op het werk!
- Gelukshormonen en het open gesprek.
- Hoe heeft een burn-out effect op onze maatschappij? | Brankele Frank over burn-outs
- Aan alle bazen van Nederland: dit kun je doen tegen burn-out