Wat Levert een PMO of PAGO op voor jouw organisatie?
Tevreden medewerkers door goed werkgeverschap: Wanneer je de gezondheid van medewerkers serieus neemt, creëer je een positieve werkplek.
Reductie van ziekteverzuim: Vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s kan helpen om verzuim te verminderen.
Bewustwording van (on)gezond gedrag: Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen gezondheid en leefstijl, wat hen aanzet tot positieve veranderingen.
Individueel leefstijladvies: Persoonlijke terugkoppeling biedt medewerkers gerichte adviezen voor hun gezondheid.
Groepsrapportage: Een overzicht van de mentale en fysieke gezondheid van de organisatie ondersteunt bij strategische besluitvorming.
Ontzorging op het Gebied van communicatie, planning en projectmanagement: Wij nemen de organisatie van de onderzoeken voor onze rekening, zodat jij je kunt richten op andere belangrijke zaken.
Verplichting volgens de Arbowet
Als werkgever ben je verplicht om medewerkers, volgens artikel 18 van de Arbowet, regelmatig een arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden. Dit onderzoek helpt om risico’s voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers te voorkomen.
De inhoud van het PAGO wordt afgestemd op de specifieke omstandigheden van jouw organisatie en is gebaseerd op de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
Deskundige Ondersteuning
Menvi werkt samen met deskundige partners om deze onderzoeken te realiseren. Wij houden de regie, zodat jouw organisatie verzekerd is van een soepele samenwerking en deskundigheid.
Staat jouw vraag er niet tussen en ben je benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan gerust contact met ons op!
